華誠超市四年進入中國連鎖百強的行列,2002、2003、2004年連續(xù)位列連鎖百強前50位。華誠超市秉承以人為本、為人服務的企業(yè)理念和優(yōu)化的經營管理體制,吸引了大批高素質專業(yè)人員的加入,有相當部分高層管理者系雙學位、研究生等高學歷。同時公司配套建立了職工培訓中心,以挖掘和培養(yǎng)內部人才為目的,定期從各大高等院校聘請專家傳經授道,也制定了明晰的各級考核規(guī)則,對公司各級人員定期、定崗進修考核,強化了職工的工作能力和企業(yè)凝聚力,儲存和培養(yǎng)了一支理論與實踐相結合的經營管理人員隊伍。
華誠超市建立了科學的物流配送系統,健全了全省最先進、最完善的計算機管理網絡,被國家內貿局定為商品物流配送的重點企業(yè),也是江蘇省唯一一家享此殊榮的跨地區(qū)連鎖超市公司。在實際運作中,公司對內制定了一套科學、健全、實用的管理制度,實用有效的管理制度和規(guī)范科學的物流配送系統也吸引并滿足了外地企業(yè)加盟合作共同發(fā)展的高層次的要求。華誠超市的管理體制和發(fā)展思路己步入良性循環(huán)的快車道,呈現出勃勃生機,驕人的經營業(yè)績,被江蘇商界譽為騰躍的黑馬,是真正市場經濟條件下企業(yè)成長的典范。
華誠超市秉承以人為本、為人服務的企業(yè)理念和優(yōu)化的經營管理體制,吸引了大批高素質專業(yè)人員的加入,有相當部分高層管理者系雙學位、研究生等高學歷。同時公司配套建立了職工培訓中心,以挖掘和培養(yǎng)內部人才為目的,定期從各大高等院校聘請專家傳經授道,也制定了明晰的各級考核規(guī)則,對公司各級人員定期、定崗進修考核,強化了職工的工作能力和企業(yè)凝聚力,儲存和培養(yǎng)了一支理論與實踐相結合的經營管理人員隊伍。華誠超市建立了科學的物流配送系統,健全了全省最先進、最完善的計算機管理網絡,被國家內貿局定為商品物流配送的重點企業(yè),也是江蘇省唯一一家享此殊榮的跨地區(qū)連鎖超市公司。
在實際運作中,公司對內制定了一套科學、健全、實用的管理制度,實用有效的管理制度和規(guī)范科學的物流配送系統也吸引并滿足了外地企業(yè)加盟合作共同發(fā)展的高層次的要求。華誠超市的管理體制和發(fā)展思路己步入良性循環(huán)的快車道,呈現出勃勃生機,驕人的經營業(yè)績,被江蘇商界譽為騰躍的黑馬,是真正市場經濟條件下企業(yè)成長的典范。
1、投資咨詢:投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業(yè)的投資顧問咨詢相關合作事項,索取有關。
2、實地考察:投資者到總部所在地進行項目考察,并與總部工作人員進行業(yè)務交流。
3、資格審核:總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。
4、簽訂合同:雙方確認考察結果無爭議,正式簽訂合同。
5、繳納費用:投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。
6、總部培訓:總部安排投資者進行技術培訓,培訓合格后頒發(fā)授權銅牌。
7、店面裝修:總部為加盟者提供裝修指導,與設計指導。
8、開業(yè):總部持續(xù)關注加盟者的經營情況,并給予經營指導與幫助。
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