企業(yè)的成功一定是管理的成功。作為凈水器十大排名品牌法蘭尼的總經理侯子俊，有著有自己的見解——法蘭尼是大家的企業(yè)。
作為法蘭尼凈水器的總經理，侯子俊認為怎樣去選對人，是第一關。然后就是怎么用人，侯子俊坦言，對員工最關鍵的是信任，要給每個人創(chuàng)造一種文化，即法蘭尼是一家社會企業(yè)，是大家的企業(yè)，它并不是家族企業(yè)，所以法蘭尼的所有行為都是一種企業(yè)的行為，大家也會因此自覺維護企業(yè)的形象。
然后，就是要真心的關心、愛護員工，不僅要為員工營造很好的工作環(huán)境，法蘭尼擁有舒心的辦公環(huán)境，同時娛樂設施較豐富，籃球、羽毛球、跳繩等等，讓員工在工作之余也可以放松身心，豐富生活。而且法蘭尼還會在生活上真正做到關心員工，在法蘭尼，工作上的上下級關心，生活中大家就是關系非常好的朋友，相處十分融洽。同時只要努力工作，法蘭尼也會給予員工到很好的工作前景，所以不僅可以選對人，法蘭尼還非常留得住人才。
而法蘭尼憑借優(yōu)質的產品和品牌知名度的提升，2015年凈水器銷售量和銷售額都實現(xiàn)了逆勢增長。除了人才建設，在產品的研發(fā)和生產方面，侯子俊也堅持產品的技術和品質在行業(yè)一定要拉開距離，這樣才能在市場上找到空間?！跋扔性搭^，后有龍頭”，侯子俊堅定地說道，“品質是企業(yè)的生命，我們只有抓好源頭，從技術、生產兩方面切入把凈水器做好、做精，這樣企業(yè)才能長遠發(fā)展，才有望成為行業(yè)的龍頭企業(yè)”。
品牌建設上，侯子俊還是一貫的大手筆，并且強調一定要“放水養(yǎng)魚”，他說，“關鍵是有沒有水放，在哪里放，近年來公司不斷加大在品牌宣傳、技術研發(fā)設備、人才等方面的投入，我一定要放水養(yǎng)魚、把魚養(yǎng)大”。而法蘭尼也正如侯子俊所期望的那樣，一直在穩(wěn)步慢慢地長大。
“法蘭尼是一個家”，這是法蘭尼總經理侯子俊常掛在嘴邊的話，他以“家”的經營理念帶動著法蘭尼迅猛發(fā)展。
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