優(yōu)亮”管理團(tuán)隊(duì)大學(xué)文化的占員工總數(shù)的52%，中專文化占員工總數(shù)的48%。員工平均年齡29.6歲，是一支文化程度高，年輕有朝氣
的員工隊(duì)伍?！皟?yōu)亮”的機(jī)構(gòu)與管理：集團(tuán)公司按照職、權(quán)平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時(shí)變化的原則設(shè)置
扁平化組織機(jī)構(gòu)。部門有：辦公室、財(cái)務(wù)部、人資部、技術(shù)部、企劃部、市場部。 公司管理規(guī)章制度齊全，并隨著經(jīng)營的發(fā)展，市場
的變化，不斷的修改、完善。各分公司職能部門的設(shè)置原則同集團(tuán)公司一致。
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