以口碑促收益—破解加盟幼兒園提價(jià)難問(wèn)題

2016-12-05 14:37 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:179

香港艾樂(lè)國(guó)際幼兒園

投資金額：300-500萬(wàn)

企業(yè)名稱：香港艾樂(lè)國(guó)際教育集團(tuán)

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幼兒園漲價(jià)潮已不是新鮮事，漲價(jià)理由也是五花八門，頻頻漲價(jià)對(duì)贏得家長(zhǎng)信任和長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)都絕非良策。近日，人大常委會(huì)審議《學(xué)前教育條例（草案）》，也在規(guī)劃、管理、去“小學(xué)化”等方面做出明確規(guī)定。對(duì)于幼兒園的幼兒園收費(fèi)亂象進(jìn)行了控制。強(qiáng)有力的立法背后是政府的強(qiáng)硬態(tài)度：徹底整頓幼兒園收費(fèi)亂象，想巧立名目“任性”漲價(jià)已然走不通，一旦新條例正式公布，必將給一大撥幼兒園帶來(lái)不小影響。但幼兒教育畢竟不在義務(wù)教育范圍，運(yùn)營(yíng)只能自負(fù)盈虧，出于利益考慮，漲價(jià)也是市場(chǎng)規(guī)律的調(diào)節(jié)與表現(xiàn)。但是，光靠一次次漲價(jià)來(lái)解決危機(jī)，僅是一時(shí)緩兵之計(jì)，稍有不慎還會(huì)流失原有生源，這對(duì)一所幼兒園尤其正處于發(fā)展瓶頸期的幼兒園絕對(duì)不利。由于普遍接受高等教育的80后、90后日漸成家長(zhǎng)主力，幼兒教育越來(lái)越受重視，給孩子一個(gè)利于其終生發(fā)展的教育起點(diǎn)，成眾多年輕家長(zhǎng)的普遍觀念，對(duì)幼兒園品牌、口碑等也有較高要求與理性選擇。因此，隨著調(diào)控和干預(yù)逐漸增多，避免后期違規(guī)漲價(jià)的辦法，是從一開始加盟品牌幼兒園，以品牌口碑帶來(lái)高收益。

那么，如何提高幼兒園在當(dāng)?shù)氐目诒兀?br />
決定幼兒園口碑好壞的本質(zhì)在于教學(xué)，管理、安全、配套等屬于基本的保障條件，而對(duì)于單體幼兒園來(lái)說(shuō)，要提高教學(xué)質(zhì)量，必須依靠一批高素質(zhì)的幼師，不僅要有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更必須具備相應(yīng)的課程研發(fā)和組織能力。從目前中國(guó)幼兒園的普遍現(xiàn)狀看，幼師整體水平普遍不高，不少幼兒園甚至直接招聘剛畢業(yè)的幼教專業(yè)的大學(xué)生，讓幼兒園的老教師帶一下就直接上崗，連基本的上課都難以保障，更不要提課程研發(fā)能力了。

對(duì)于一個(gè)單體幼兒園來(lái)說(shuō)，想在課程研發(fā)上進(jìn)行投入，難度是非常大的。香港艾樂(lè)國(guó)際連鎖幼兒園本身有具備課程研發(fā)能力的老師。香港艾樂(lè)國(guó)際連鎖幼兒園具有系統(tǒng)的循環(huán)培訓(xùn)機(jī)制，包括：①艾樂(lè)文化培訓(xùn)；②教師崗前培訓(xùn)；③教師技能培訓(xùn)；④教師職業(yè)道德培訓(xùn)；⑤幼兒園團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；⑥幼兒園招生策略與技巧；⑦特色教學(xué)項(xiàng)目培訓(xùn)；⑧每學(xué)期的園所現(xiàn)場(chǎng)巡園、技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；等等。在師資培訓(xùn)方面，艾樂(lè)不遺余力，打造一套科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，能夠有效提升幼兒園的管理水平及業(yè)務(wù)水平。

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